金に対する 覚悟！

ツィッターで渋沢栄一が語っている！！

「いやしくも世の中に立って 完全の人たらんとするには
　　　　　　　　　　　まず金に対する 覚悟が なくてはならぬ！」と。

拝金主義にならないよう、肝に銘じて！！　利用しましょう！！

S氏を訪ねて、JMAへ

久しぶりのJMA、2年ほど前に改築されて、
現代的なコワーキング空間がそこにあった。
S氏とビジネスモデルの検討を重ねた。
何が企業のメリットか？
「社会貢献」「参画に意義が認められるものであるか」
「気持ち」「気分」「活気」を大事にします！
「見た目」も大事です！「見栄」も張ります！
大事なことは、そこに集まる人の心が満たされることです！
ひょんなことから「健康を担ぐ」ことになりました。
「健康なシニア」を創る！　芸術品を創るような響きです！
「健康なシニア」を生きる！　少し重い感じが残ります！
「健康なシニア」を愉しむ！　「今を生き生きと」！　ということに尽きますね。
「キョウヨウ」と「キョウイク」があり、幸せであり、健康です。
そうした軽い「冗句」で、「思い」を重ねて生きましょう！！
軽重を問いながら、足場を固めていきましょう！！
この記述は、2日に亘って記しました！

団体ページ「COLABA」開設と活用上の問題

団体ページ「COLABA」を立ち上げました。

これで、これまで協力頂いた団体の活動が一覧できるようになりました。

主たる機能は、
「お知らせ」「スケジュール」「アンケート」「フォトギャラリー」の4つです。
これらのサービスは、会員ランクに応じて、きめ細かなサービスが提供されるようになっています。会員登録をまずお願いいたします。

• 「お知らせ」：COLABAからの多様な活動状況等をお知らせします。
• 「スケジュール」：コラバが主催する法人会員のキーイベントを掲載します。
• 「アンケート」：簡単にアンケートが作成でき、会員からの回答がすぐに集計されます。

「スケジュール」「アンケート」は作成すると同時に「お知らせ」が配信されます。

会員種別と会員ランクについては、こちらで説明しておりますので、ご参照下さい。

断捨離（サイト・ブログ等）

今後活用するサイト一覧

1. https://miitus.jp/t/COLABA/
2. https://miitus.jp/t/SLSO/
3. https://sites.google.com/s/1Pizk1yqzhs2OnlUkwJZX5AqBo2MA1uVY/p/1ZrJ3C1gOzOozyqTFRTL4XuRmnEf6juNz/edit
4. https://sites.google.com/a/internet-juku.org/
5. https://www.facebook.com/groups/godcolaba/
6. https://www.facebook.com/groups/SLSOonslso/learning_content/
7. https://www.facebook.com/miitus/

メールのテンプレートを作成することにする。

8月3日 今日は、Hさんに会うことになっている！

昨日、清水さんから「ティール組織」について伺った。
早速、ウェブでチェックし、Evernoteにログした。

フレデリック・ラルー氏は本の中で、ティール組織のエッセンス（ブレークスルー）を3つ挙げています。まずは、この３つのブレークスルーがティール組織を理解する上で大切です。

• 進化する組織の目的
• セルフマネジメント（が機能している構造や仕組みを有している組織）
• ホールネス（個人としての全体性の発揮）

「OPF」の進化版だ！

その中に、ケン・ウィルバーについて触れている。『意識のスペクトラム』が懐かしい！

色分け自体は、ケン・ウィルバー氏のインテグラル理論に基づいており、意識の進化の段階を色付けしています。（インテグラル理論については、ウィルバー氏の著書「万物の論理（トランスビュー2002年9月20日）」及び「インテグラル・ジャパン」をご参考下さい）

これからは、ティールです！
今、候補企業は、このような配置です！　視野が狭まるわけですね！

視程を定め、自然の回復！　
意識のスペクトラムからカラーコーディネートを！！
カラーコーディネートはファッションの得意とする処、
ケン・ウィルバーが、手代木さんと岡田さんを繋ぐ切っ掛けとなるか？

２０１９年８月１日 記す

今日は、どのような日になるのか、昨日は、原さんから望外な話を頂いた。

具体的な内容はさらに確認が必要であるが、ＳＬＳ支援機構が当面の目標としていたスペースが手に入ることになった。これからは、スペースがあるというステージに入った。
ハードからソフトへ、具体的な持続可能な運営プログラムの問題となった。

具体的にどのように、シニアの活躍を作るかという問題だです。
これからは中味が問われます。皆さん、中味を持って集まってください！！
どんな味わいになるかは、集まってくる人次第です

8月15日が登記書交8月15日が登記書交付となった。
いよいよ、活動を具体化しなければならない。
塩﨑氏と邂逅、これまでの経緯を確認した。不足ばかりを疲れた感じである。
良くここまで、看て居てくれました。感謝！！

シニアを売る！！　シニアと付けば何でも売れる！！　シニアの手にかかれば！！
最高の料理人も揃えなければなりません。
基本的なソフトウェア開発です。その前提として、「ST」が必要になります。
「センシティビティトレーニング（感受性訓練）」です。

未来をどう思い描いているか、これにより、行動は変わります。
「シニア先端教育研究所」、日本の未来は、シニアの手の中に！！
整うということは非常に厳しい問題です！
断捨離が必要です！　諦める！　行動範囲を絞る！！　1点集中で、突破する！！

面子を壊す！！ ”面倒”くさい！ と ”面子”！！

「面倒くさい！？」
何か、毎日そんな気分ではないですか？　面倒くさくなっています！！
今までは、親切な人が側に居て、面倒を見てくれていました！！
それが日本のコミュニティの優れた面でした。
今、デジタル革命で，「疎遠」「面倒くさい！」が増えていませんか？

コミュニティの崩壊です！
でも、孫にせがまれて、iPhoneを買ったあなた！　
面倒くさいではすみません！！　新たな面子の問題です！！　　
誰に対する面子でしょう！！　捨てましょう、過去の面子！！
孫の面子は失いたくないですね！　創りましょう！　これからの面子！

今、人生１００年時代のあなたの面子はどこにありますか！？
毀しましょう！！　あなたの面子！！　何の役にも立たない！！
新しい面子が必要です。麻雀は４人で成立！　今，多様な人が必要です！
揃わなければゲームは始まりません！！
新たな面子を創りましょう！　　ご参加ください！！