8月3日 今日は、Hさんに会うことになっている！

昨日、清水さんから「ティール組織」について伺った。
早速、ウェブでチェックし、Evernoteにログした。

フレデリック・ラルー氏は本の中で、ティール組織のエッセンス（ブレークスルー）を3つ挙げています。まずは、この３つのブレークスルーがティール組織を理解する上で大切です。

• 進化する組織の目的
• セルフマネジメント（が機能している構造や仕組みを有している組織）
• ホールネス（個人としての全体性の発揮）

「OPF」の進化版だ！

その中に、ケン・ウィルバーについて触れている。『意識のスペクトラム』が懐かしい！

色分け自体は、ケン・ウィルバー氏のインテグラル理論に基づいており、意識の進化の段階を色付けしています。（インテグラル理論については、ウィルバー氏の著書「万物の論理（トランスビュー2002年9月20日）」及び「インテグラル・ジャパン」をご参考下さい）

これからは、ティールです！
今、候補企業は、このような配置です！　視野が狭まるわけですね！

視程を定め、自然の回復！　
意識のスペクトラムからカラーコーディネートを！！
カラーコーディネートはファッションの得意とする処、
ケン・ウィルバーが、手代木さんと岡田さんを繋ぐ切っ掛けとなるか？